Τα μυστικά του νέου salary cap της Euroleague

Η σεζόν 2025-26 θα αλλάξει ριζικά τον τρόπο που διεξάγεται η πιο δημοφιλής διοργάνωση καλαθοσφαίρισης στην Ευρώπη.

Και, ταυτόχρονα, θα αλλάξει και τον τρόπο που παίζουμε στοίχημα μπάσκετ στα ματς του αγαπημένου μας τουρνουά. Το νέο Salary Cup της Ευρωλίγκα δεν ανακαλύπτει εκ νέου τον τροχό. Καθώς, στην ουσία, φέρνει στη δική μας μεριά του Ατλαντικού πολλές από τις τακτικές του πρωταθλήματος που ηγείται ο Adam Silver, δημιουργώντας έτσι έναν ακόμα στενό δεσμό μεταξύ των δύο θεσμών.

Οι βασικές αρχές της νέας πολιτικής

Καταρχήν, να πούμε ότι όσες αλλαγές εισάγονται από την επόμενη σεζόν έχουν συμφωνηθεί από όλες ανεξαιρέτως τις ομάδες που έχουν εγγυημένα συμβόλαια με την Ευρωλίγκα. Και δεν είναι προϊόν σκέψης και επιβολής από τη διοίκηση Μποντίρογκα. Δεν είναι δηλαδή όπως στο ποδόσφαιρο, που οι κεντρικές διοικήσεις της FIFA και της UEFA αποφασίζουν και διατάζουν.

Επίσης, οφείλουμε να διευκρινίσουμε πως ο νέος «χάρτης» κανόνων Financial Fair Play του μπάσκετ θα ισχύσει στο σύνολό του τη σεζόν 2027-28. Η μετάβαση προς το νέο καθεστώς θα ξεκινήσει από την περίοδο 2025-26 και αν όλα λειτουργήσουν σωστά θα πάμε τμηματικά σε πλήρη υιοθέτηση των προτάσεων ως το 2027-28. Για όσους παρακολουθούν το μπάσκετ στην άλλη μεριά του Ατλαντικού και παίζουν NBA στοίχημα, θα παρατηρήσουν πως πολλά από αυτά που θα ισχύσουν με το νέο salary cup είναι παρόμοια ή ίδια με τις αντίστοιχες πολιτικές στα εκεί πρωταθλήματα.

Ξεκινώντας, να ξεκαθαρίσουμε πως υπάρχει ένα ανώτερο και ένα κατώτατο όριο budget που θα πρέπει να έχουν οι ομάδες. Όταν λέμε budget εννοούμε τα χρήματα που ξοδεύονται για μισθούς (συμβόλαια) παικτών. Και όχι όλα τα κόστη του οργανισμού στο σύνολό τους. Το ανώτατο όριο θα πρέπει να ορίζεται στο 60% του μέσου όρου των εσόδων των ομάδων που έχουν μόνιμο συμβόλαιο με τη λίγκα. Και το ελάχιστον θα είναι στο 32%. Με το 40% να είναι το προτιμώμενο ύψος, μέχρι του οποίοι οι ομάδες θα απολαμβάνουν όλες τις προβλεπόμενες εξαιρέσεις.

Ο ορισμός των εσόδων είναι κάτι που, ενώ εκ πρώτης όψεως μοιάζει ξεκάθαρο (εισιτήρια, match day revenue, τηλεοπτικά δικαιώματα, χορηγίες κ.λ.π), εντούτοις περιέχει μερικά σημεία προς περαιτέρω διευκρίνηση. Σε κάτι που ονομάζεται “Λοιπά έσοδα” και για τα οποία η Euroleague δεν έχει δώσει ακόμα ακριβή ορισμό. Ένα πλήρες κείμενο με όλους τους κανονισμούς και τις επεξηγήσεις τους θα απαιτούσε ολόκληρες σελίδες αναλύσεων. Γιαυτό συγκεντρώσαμε και αναφέρουμε παρακάτω τις βασικές εξαιρέσεις που θα παίξουν ρόλο στην νέα έκδοση της λίγκας.

Οι εξαιρέσεις που πρέπει να γνωρίζετε

Ακολουθώντας και εδώ το παράδειγμα των ομάδων του NBA, η Euroleague θα επιτρέψει στους συλλόγους μια σειρά από εξαιρέσεις όπως:

Δεν θα προσμετρώνται τα δύο μεγαλύτερα συμβόλαια της ομάδας (ή δύο παικτών που θα ορίζουν οι ομάδες).

Δεν θα προσμετρώνται τα συμβόλαια των παικτών που είναι κάτω των 23 ετών

Θα εξαιρείται επίσης ένα συμβόλαιο που θα βρίσκεται στο ύψος του μέσου όρου των συμβολαίων των παικτών της ομάδας.

Τα συμβόλαια των παικτών που έχουν παραμείνει σε μια ομάδα πάνω από 3 χρόνια, θα προσμετρώνται με έκπτωση που θα φτάνει και το 25%

Η λίστα είναι αρκετά πιο αναλυτική, γιαυτό και ο οργανισμός δίνει μια περίοδο προσαρμογής 2 ετών στις ομάδες.

Οι σκοποί της λίγκας για την εφαρμογή του Salary Cup

Η πρόθεση των μετόχων του οργανισμού της Euroleague για περισσότερη διαφάνεια και «δικαιοσύνη» στον ανταγωνισμό μεταξύ τους δεν είναι κάτι καινούργιο. Οι προσπάθειες για θέσπιση και εφαρμογή ενός είδους Financial Fair Play έχουν ξεκινήσει εδώ και αρκετά χρόνια. Όμως, μία ο Covid και μία οι διαμάχες μεταξύ των μετόχων τις προηγούμενες σεζόν είχαν εμποδίσει την οριστικοποίηση του πλαισίου. Πλέον, υπό τη διοίκηση Μποντίρογκα, φαίνεται πως οι μέτοχοι συμφώνησαν στην ανάγκη για διαφάνεια, ισότητα και συμπόρευση, καθώς το σχήμα του salary cap έχει βοηθήσει τις ομάδες του NBA να εξασφαλίσουν περισσότερη διαπραγματευτική δυνατότητα, να δυναμώσουν ταυτόχρονα και φυσικά να διογκωθεί το brand name της λίγκας παγκοσμίως. Κάτι που φαίνεται να είναι ο σκοπός και του management της Euroleague.